制度理解 × ケアマネジャーの契約
小多機・看多機を使うと、今のケアマネジャーは変えないといけない？契約の仕組みをやさしく解説
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この結論
小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護を利用する場合、原則としてその事業所に所属するケアマネジャーがケアプランを作成する仕組みになっています。そのため、今まで担当してもらっていたケアマネジャーとは別の担当者に変わることになりますが、これは制度上の一般的な仕組みであり、特別なことではありません。
この記事でわかること
- なぜ小多機・看多機ではケアマネジャーが変わるのか
- 今のケアマネジャーとの関係はどうなるのか
- ケアマネジャーが変わることへの不安への向き合い方
- 契約から利用開始までの一般的な流れ
なぜケアマネジャーが変わるのか
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小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護は、制度上「通い・泊まり・訪問」に加えて「ケアプランの作成」までを、事業所内で一体的に提供する仕組みになっています。これは、その時々の状態変化に応じて、通いと泊まりの配分を素早く柔軟に調整できるようにするための制度設計です。
そのため、これまで居宅介護支援事業所のケアマネジャーにケアプランを作成してもらっていた場合、小多機・看多機を契約するタイミングで、その事業所に所属するケアマネジャーへと担当が引き継がれる仕組みになっています。
POINT
これは小多機・看多機というサービスの構造上、必ず発生する仕組みであり、事業所の都合による特別な措置ではありません。全国どの小多機・看多機を利用する場合でも共通のルールです。
今のケアマネジャーとの関係はどうなる？
小多機・看多機の契約に伴い、居宅介護支援事業所との契約は終了しますが、これまでのケアマネジャーが把握していた情報（本人の状態、これまでの経過、家族の状況など）は、新しい事業所のケアマネジャーに申し送りされる形で引き継がれるのが一般的です。「一から全部説明し直さないといけないのでは」と心配する必要はありません。
担当が変わることへの不安について
長く付き合ってきたケアマネジャーがいる場合、担当が変わることに不安を感じるのは自然なことです。ただし、小多機・看多機のケアマネジャーは、同じ事業所内で通い・泊まり・訪問のスタッフとも日常的に連携しているため、むしろ「現場の状況をリアルタイムで把握しやすい」という強みもあります。
知っておきたいこと
小多機・看多機への切り替えを検討する段階で、事業所の見学や面談の際に、新しく担当することになるケアマネジャーと事前に話す機会を設けてもらうこともできます。相性や雰囲気を確認したうえで契約を判断することをおすすめします。
契約から利用開始までの流れ
1
事業所への相談・見学小多機・看多機の事業所に直接問い合わせ、見学や説明を受ける。
2
今のケアマネジャー・事業所への相談切り替えを検討している旨を、現在のケアマネジャーにも伝えておくとスムーズ。
3
契約・ケアプランの引き継ぎ小多機・看多機と契約し、新しいケアマネジャーが情報を引き継いでケアプランを作成する。
4
サービス利用開始ケアプランに沿って、通い・泊まり・訪問の利用が始まる。
まとめ
- 小多機・看多機を利用すると、事業所内のケアマネジャーに担当が変わる仕組みになっている
- これは制度上の共通ルールであり、事業所独自の措置ではない
- これまでの情報は申し送りの形で引き継がれるため、一から説明し直す必要はない
- 契約前に、新しく担当するケアマネジャーと話す機会を作ることもできる
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